Informações sobre o trabalho

Objetivo - explicar o funcionamento e importância, quando se aplicar os pontos positivos, negativos ( e - ou principais críticas existentes), situação atual e mudanças a vista para o futuro, em relação a nossa disciplina.

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Forma de entrega

 

                          Até 3 páginas em word escritas sobre o assunto, com indicação das fontes utilizadas.

                          Formato arial tamanho 12, espaçamento simples. Na primeira linha escreva seu nome, turma e tema do trabalho

                          Não é necessário entregar impresso.

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 No dia, poderá ser utilizada uma apresentação em ppt em até 5 slides (use este template de ppt), traga uma questão sobre o que acabou de apresentar para ser respondida pelo responsável pelo assunto seguinte.

IMPORTANTE: Só será permitido uso de ppt se recebido pelo professor em até dois dias da data da apresentação. 

                      

Apresentação do assunto em até 5 minutos. Foque uma questão de interesse, não é necessário esgotar o assunto e o seu material estará disponível para consulta de todos.

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Envie até as 11 am um dia antes da sua palestra. SALVE os documentos com o Número do tema, assunto e seu nome, nesta ordem.

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Use o email indicado no segundo slide da apostila. (não coloco o email completo aqui para evitar bots de spam)

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As apresentações seguirão esta ordem de temas

​11 de junho - de 1 até 10 / 12 de junho - de 11 até 18 / 18 de junho - de 19 até 24 / 19 de junho - acima de 24

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1. Intolerância nas redes e nas empresas ou vieses históricas

2. Ética no Brasil tem jeito?

3. Perfil ético do profissional brasileiro

4. A fraude de Madoff e os esquemas Ponzi

5. A existência do compliance reforça a ética nas empresas?

6. O uso criminoso de informações privilegiadas - o insider trading

7. Um exemplo de prática permitida ou vedadas de insider trading

8. Fraudes internas em RH (não há referencia indicativa)

9. Fraudes em terceirização de RH (não há referencia indicativa)

10. Guia de orientação para planejamento de remuneração de conselho de administração e diretoria

11. Monitoramento de remuneração do conselho

12. Avaliar a pesquisa de Remuneração de administradores (para quem gosta de lidar com números)

13. Casos de Empresas Familiares em São Paulo: Sasazaki ou Neogrid ou Stefani

14. Caso livre sobre empresa familiar - crie o seu  (este assunto pode ser escolhido mais de uma vez)

15. Visão Evolutiva do Modelo de Gestão de Riscos  Vale ou Natura Cosméticos

16. Gestão integrada de riscos Brasil Telecom, Banco Real ou  Votorantim Celulose e Papel (VCP)

17. Implantação de um programa de compliance em RH (não há referencia indicativa)

18. Influencia dos investidores na governança das empresas (não há referencia indicativa)

19. Assembleia anual do fundo Berkshire Hataway (não há referencia indicativa)

20. O modo de administrar de Jorge Paulo Lemann (não há referencia indicativa)

21. Mulheres na Administração das Empresas Listadas

22. Investimentos social no Brasil

23. Objetivos do Desenvolvimento Sustentável ODS

24. A precificação de carbono no mundo ou a perspectiva empresarial

25. Efeitos da precificação de CO2 benefícios e impactos

26. A prática da Sustentabilidade por agentes da Governança

27. Sustentabilidade nos Conselhos de Administração

28. Outras opções dentro do escopo de nossa disciplina serão aceitas, como casos de sucessos, análise de filmes, etc

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Referências mínimas para estes trabalhos:

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1. Video intolerância ou vieses históricos

2. Capital Aberto - Opinião

3. ICTS - Perfil Ético dos profissionais das corporações brasileiras

4. LIVRO - A fraude de Madoff e os esquemas Ponzi

5. Capital Aberto - Artigo

6. INTERAGENTES - Guia de prevenção ao Insider Trading Foco nas páginas 7-14

7. INTERAGENTES - Guia de prevenção ao Insider Trading Foco nas páginas 15-26

8. Não há referencia indicativa - utilize fontes confiáveis

9. Não há referencia indicativa - utilize fontes confiávei

10. IBGC - Guia de orientação para planejamento de sucessão, avaliação e remuneração de conselho de administração  - foco na remuneração, algo que achar interessante entre pag 46 e 59 - não é necessário resumir tudo!

11. IBGC - Monitoramento de remuneração do conselho (pg 36-39)

12. IBGC - Pesquisa sobre a remuneração de administradores

13. IBGC - Casos de Empresas Familiares Não-Listadas Região: São Paulo

14. Sem referencial mínimo, utilize fontes confiáveis

15. IBGC - Visão Evolutiva do Modelo de Gestão de Riscos  Vale ou Natura Cosméticos

16. IBGC - Gestão integrada de riscos Brasil Telecom / Banco Real ou Votorantim Celulose e Papel

17. Sem referencial mínimo, utilize fontes confiáveis

18. Sem referencial mínimo, utilize fontes confiáveis

19. Sem referencial mínimo, utilize fontes confiáveis

20. Sem referencial mínimo, utilize fontes confiáveis

21. IBGC - Mulheres na Administração das Empresas Listadas

22. GIFE - Investimentos social no Brasil

23. ONU - Objetivos do Desenvolvimento Sustentável ODS

24. CDP - Guia de Precificacao de Carbono (Cap 3 ou 6) 

25. CDP - Guia de Precificacao de Carbono​ (Cap 5)

26. IBGC - A prática da Sustentabilidade: desafios vividos por agentes da Governança Corporativa  Foco Pag 21-26 e 30-37

27. IBGC - Sustentabilidade nos Conselhos de Administração:  Foco Práticas de algumas empresas listadas brasileiras 16-29

28. Sem referencial mínimo, utilize fontes confiáveis

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Os textos de todos os alunos serão disponibilizados para a classe aqui

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PENALIDADES: Envie 1 dia antes da sua palestra (ou desconto de -1 ponto). SALVE os documentos com o TEMA E NOME dos alunos (ou - 0,5 pontos)

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Eleja o melhor trabalho da aula

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segredo

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